Zachęcamy do zapoznania się z materiałami opublikowanymi przez Państwową Inspekcję Pracy:
- Woda w upały to za mało!
- Gdy temperatura rośnie, pracodawca ma dodatkowe obowiązki wobec swoich pracowników.
- Każdy pracownik musi mieć dostęp do wody zdatnej do picia przez cały rok. Ale podczas upałów zapewnienie zwykłej wody może nie wystarczyć.
- Pracodawca ma obowiązek zapewnić chłodną wodę lub inne napoje, jeśli:
- pracujesz na zewnątrz i temperatura przekracza 25°C,
- pracujesz w pomieszczeniu, w którym temperatura jest wyższa niż 28°C.
- Napoje powinny dostępne na bieżąco dla wszystkich pracowników.
- W przypadku pracy w gorącym mikroklimacie napoje powinny dodatkowo zawierać składniki uzupełniające utracone podczas pracy minerały i witaminy.
- Ważne! – Pracodawca nie może zastąpić napojów ekwiwalentem pieniężnym. Nie wystarczy wypłacić dodatkowych pieniędzy na ich zakup.
- Napoje muszą być zapewnione w naturze, tak aby były zawsze pod ręką.