Wiadomości

Benefity

Firma

SIP

Współpraca

Związek

  • Mobbing nie jest „częścią pracy”

    Od 5 listopada pracownikowi będzie łatwiej udowodnić mobbing. Pracodawca będzie musiał wykazać, że naprawdę mu przeciwdziałał Od 5 listopada 2026 r. zaczynają obowiązywać nowe przepisy dotyczące mobbingu. Dla pracowników to bardzo ważna zmiana, ponieważ dotychczas sprawy o mobbing należały do jednych z najtrudniejszych do udowodnienia przed sądem. Jak wskazuje Państwowa Inspekcja Pracy w najnowszym numerze…


    czytaj dalej >>

  • Lepsze warunki pracy nie biorą się z przypadku

    Kolejne spotkanie negocjacyjne za nami. Niestety, nadal nie możemy powiedzieć, że zbliżamy się do porozumienia. Negocjacje nad Układem Zbiorowym Pracy trwają. Jako strona związkowa konsekwentnie przedstawiamy nasze propozycje i staramy się szukać rozwiązań, które realnie poprawią warunki pracy i będą odpowiadały na potrzeby pracowników. Chcemy jednak jasno powiedzieć – na tym etapie trudno mówić o…


    czytaj dalej >>

  • Zorganizowani mają lepiej.

    SAMEMU – prosisz. RAZEM – negocjujesz.


    czytaj dalej >>

  • Nowelizacja Kodeksu pracy: Rewolucja w przepisach antymobbingowych podpisana przez Prezydenta

    Prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy, która upraszcza definicję mobbingu i wprowadza minimalne zadośćuczynienie w wysokości sześciokrotności minimalnego wynagrodzenia dla ofiar. Przepisy, będące odpowiedzią na wysoki odsetek pracowników doświadczających nękania, nakładają na pracodawców zatrudniających min. 10 osób obowiązek wdrożenia procedur antymobbingowych w uzgodnieniu ze związkami zawodowymi. Poczytaj więcej na: https://www.solidarnosc.org.pl/mobbing-w-pracy-po-nowemu-prezydent-podpisal-wazne-zmiany/


    czytaj dalej >>

  • Informacje po spotkaniu negocjacyjnym.

    10 lipca 2026 roku odbyło się kolejne spotkanie negocjacyjne przedstawicieli naszego Związku Zawodowego z pracodawcą – P4 Sp. z o.o. Rozmowy przebiegły w spokojnej atmosferze, z zachowaniem wzajemnego szacunku i otwartości na dialog. Podczas spotkania poruszyliśmy wiele istotnych zagadnień związanych z przedstawionymi wcześniej postulatami. Dyskusja objęła między innymi kwestie dotyczące czasu pracy i prawa do…


    czytaj dalej >>

  • Kolejne spotkanie z pracodawcą już 10 lipca – znamy kluczowe postulaty

    Szanowne Koleżanki, Szanowni Koledzy, Informujemy, że najbliższe spotkanie negocjacyjne z pracodawcą (P4 Sp. z o.o.) zostało zaplanowane na 10 lipca 2026 roku. Przed nadchodzącymi rozmowami przekazaliśmy już zarządowi oficjalne pismo. Wskazaliśmy w nim trzy priorytetowe obszary, które chcemy podjąć jako pierwsze w dyskusji. Oto kwestie, o które będziemy walczyć w pierwszej kolejności: 1. Krótszy czas…


    czytaj dalej >>

  • Zaczyna się lato, a z nim upały.

    Zaczyna się lato, a z nim upały.

    Zachęcamy do zapoznania się z materiałami opublikowanymi przez Państwową Inspekcję Pracy: https://www.pip.gov.pl/aktualnosci/apel-glownego-inspektora-pracy-zachowajmy-ostroznosc-podczas-upalow


    czytaj dalej >>

  • Układ zbiorowy pracy w PLAY

    Układ zbiorowy pracy w PLAY

    Układ zbiorowy pracy (UZP) to dobrowolne porozumienie między pracodawcą a związkami zawodowymi, będące autonomicznym źródłem prawa pracy, które zabezpiecza i rozszerza uprawnienia zatrudnionych ponad standardy Kodeksu pracy. Zgodnie z wytycznymi NSZZ „Solidarność”, UZP – obejmujący zarówno zakładowe (ZUZP), jak i ponadzakładowe (PUZP) poziomy – stanowi kluczowe narzędzie do negocjowania lepszych warunków płacowych i socjalnych, wiążące…


    czytaj dalej >>

  • CDO24

    CDO24

    Koleżanki i koledzy, wychodząc na przeciw Waszym oczekiwaniom, a także zgłaszanym potrzebom z przyjemnością możemy Wam zaproponować wszechstronna pomoc prawna CDO24. Kontynuując współprace z działem prawnym Regionu Śląsko-Dąbrowskiego Solidarności jako Związek Zawodowy udało nam się wynegocjować bardzo szeroką ofertę na preferencyjnych warunkach dla członków naszej organizacji – szczegóły poniżej na ulotce. W celu przystąpienia do…


    czytaj dalej >>

  • Legitymacja NSZZ „Solidarność” dostępna w mObywatel

    Legitymacja NSZZ „Solidarność” dostępna w mObywatel

    Legitymacja NSZZ „Solidarność” trafiła właśnie do aplikacji mObywatel. Od teraz członkowie Związku będą mogli potwierdzać swoje uprawnienia i prawo do zniżek za pomocą cyfrowej wersji dokumentu w telefonie. Cyfrowa legitymacja NSZZ „Solidarność” w aplikacji mObywatel to dla nas kolejny krok w kierunku unowocześniania i cyfryzacji Związku. Sama aplikacja jest używana już przez ponad 10 milionów osób, więc jej…


    czytaj dalej >>

Udostępnij!
Copy Link
×